Page 14 - Bavnen 2020/2 Værløseegnens Historiske Forening

14 BAVNEN

�� Medvirkende /interessenter skal
selv komme med ønsker og forslag.
Kreativitet er evnen til at gå ud over det
sædvanlige. Det gælder om at skabe et
positivt miljø, hvor forudsætninger som
gensidig tillid og fælles mål er tilstede.
Dette opnås bedst ved at udnytte hin-
andens ressourcer. Her ser man efter de
muligheder, der ligger i de andres ideer og
forslag. Konsekvensen er, at man får lyst
til at bidrage med ideer – også de mere
Værløsebønder diskuterer fantastiske – fordi man ikke bliver stillet til
udskiftningen i 1775. regnskab for de svagheder og
Tegning: Ib Friis. vanskeligheder, der normalt følger med
nye og originale ideer. Samspillet bliver
konstruktivt og kreativiteten høj, og der bliver gode vilkår for den
menneskelige vækst og udvikling, som deltagerne ønsker, at stu-
diekredsen skal bringe. I den forbindelse kan det være nyttigt med
følgende gode råd:
Man må ikke være så bange for en fiasko, at man altid vælger det sikre
og kendte. Det gør det sværere at opnå succes, men ender let i noget
kedeligt og forudsigeligt.

�� Der bør udpeges en tovholder af en studiegruppe. Når man organiserer
en studiegruppe, er det mest praktisk, at studiegruppen har en leder.

�� Hvert medlem af studiegruppen er forpligtet, derfor er det en vigtig
opgave at lære at anerkende de kvaliteter hos andre, som man ikke
selv mestrer, frem for at lade sig irritere over dem. Man skal huske, at
det er lederens opgave at sikre, at forholdet mellem deltagerne
fungerer.

�� Der skabes succesfuldt arbejde i studiegruppen ved at overveje og
være bevidst om, at hvis man har handlekraft - men ingen viden -
tumler man uden resultat fra opgave til opgave. Har man viden, men
ingen handlekraft, sker der intet. Viden kan også være kendskab til
forskellige arbejdsmetoder. Man behøver ikke at have en stor faktuel
viden om studiegruppens emne.